{"id":115,"date":"2013-07-05T07:40:02","date_gmt":"2013-07-05T07:40:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.studiolegalecreaco.it\/2013\/07\/05\/obbligare-il-dipendente-a-firmare-la-busta-paga-di-importi-superiori-a-quelli-effettivi-e-estorsione\/"},"modified":"2013-07-05T07:40:02","modified_gmt":"2013-07-05T07:40:02","slug":"obbligare-il-dipendente-a-firmare-la-busta-paga-di-importi-superiori-a-quelli-effettivi-e-estorsione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.creacodigrazia.it\/site\/obbligare-il-dipendente-a-firmare-la-busta-paga-di-importi-superiori-a-quelli-effettivi-e-estorsione\/","title":{"rendered":"Obbligare il dipendente a firmare la busta paga di importi superiori a quelli effettivi \u00e8 estorsione"},"content":{"rendered":"<blockquote style=\"border: 0px; margin: 0px; padding: 5px 15px; vertical-align: baseline; color: #000000; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: medium; line-height: 16px;\">\n<p style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\"><span style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #888888; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\"><strong style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\"><em style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\">La minaccia del licenziamento o del mancato rinnovo del contratto di lavoro se non viene accettata una paga inferiore rispetto a quella dovuta costituisce estorsione.<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<p style=\"border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #000000; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: medium; line-height: 16px;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #000000; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: medium; line-height: 16px;\">Rischia un\u2019incriminazione per\u00a0<strong style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\">estorsione<\/strong> e la reclusione il datore di lavoro che minaccia il proprio dipendente di non rinnovargli il contratto di lavoro se non firma la busta paga con importi superiori rispetto a quelli erogatigli. Cos\u00ec la Cassazione ha condannato un imprenditore che, giustificandosi con la\u00a0<strong style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\">crisi economica<\/strong>, aveva costretto alcuni dipendenti, sotto minaccia di licenziamento, ad accettare somme inferiori rispetto a quelle spettanti per legge\u00a0<strong style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\">[1]<\/strong>.<\/p>\n<p style=\"border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #000000; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: medium; line-height: 16px;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #000000; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: medium; line-height: 16px;\">La\u00a0<strong style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\">minaccia<\/strong> \u2013 ha detto la Corte \u2013 si configura gi\u00e0 solo per aver prospettato al dipendente la possibilit\u00e0 di perdere il lavoro, vista la crisi dell\u2019azienda, se questi non accetti un trattamento economico inferiore rispetto a quello risultante dalle buste paghe e imposto per legge.<\/p>\n<p style=\"border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #000000; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: medium; line-height: 16px;\">\u00a0<\/p>\n<p style=\"border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; color: #000000; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: medium; line-height: 16px;\">Il diritto al \u201cminimo sindacale\u201d \u00e8\u00a0<strong style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\">irrinunciabile <\/strong>e, pertanto, anche l\u2019eventuale accettazione da parte del lavoratore, che si sostanzi nella firma di una\u00a0<strong style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\">quietanza <\/strong>di pagamento, rende quest\u2019ultimo sempre libero di agire contro il datore che lo abbia obbligato a tale accettazione.<\/p>\n<div style=\"border: 0px; margin: 0px; padding: 10px 0px 20px; vertical-align: baseline; font-size: 10px; line-height: 1.2; color: #000000; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif;\">\n<p style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;\"><strong style=\"background-color: transparent; border: 0px; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial;\">[1]<\/strong> Cass. sent. n. 28695 del 4.07.2013.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La minaccia del licenziamento o del mancato rinnovo del contratto di lavoro se non viene accettata una paga inferiore rispetto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[73],"tags":[],"class_list":["post-115","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-avv-creaco"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.creacodigrazia.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.creacodigrazia.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.creacodigrazia.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.creacodigrazia.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.creacodigrazia.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=115"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.creacodigrazia.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/115\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.creacodigrazia.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.creacodigrazia.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=115"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.creacodigrazia.it\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}